Persoanele care doresc să ofere resurse valoroase comunității pot lua în considerare dacă să înceapă o organizație nonprofit. O organizație nonprofit funcționează în conformitate cu reguli diferite față de alte entități comerciale, deoarece singurul său scop este de a aduce beneficii publicului care nu obține profit. Persoanele care doresc să înființeze o organizație de bază sau o companie de pornire ar trebui să cântărească avantajele și dezavantajele obținerii statutului nonprofit.
Protecție corporativă
Atunci când o companie formează o organizație nonprofit, aceasta intră sub numeroasele avantaje ale unei structuri corporative. Unul dintre principalele avantaje este că membrii unei organizații nonprofit primesc protecție asupra bunurilor personale. Aceasta înseamnă că, dacă un creditor dă în judecată organizația nonprofit din cauza unei datorii restante, activele personale ale celor implicați în organizația nonprofit sunt protejate. La fel ca în cazul unei corporații, o organizație non-profit trebuie să înființeze un consiliu de administrație. Consiliul asigură organizației conducerea și managementul strategic. Acesta stabilește regulile organizației și ajută organizația non-profit să își îndeplinească misiunea.
Scutirea de impozit federal și de stat
Principalul beneficiu al statutului nonprofit este capacitatea de a evita plata impozitelor pe venit federale și de stat pe profit. Pentru a beneficia de statutul de scutit de taxe, trebuie să solicitați serviciul de venituri interne. Organizațiile nonprofit cu statutul 501 (c) (3) nu sunt obligate să plătească taxe de vânzare în multe state. Scutirea de impozite permite companiilor să utilizeze toate veniturile sale în scopuri nonprofit.
Abilități de strângere de fonduri
Obținerea statutului nonprofit vă oferă posibilitatea de a strânge fonduri de la public. Regulile de strângere de fonduri variază în funcție de stat, dar organizațiile nonprofit folosesc mai multe tactici pentru a genera fonduri. Serviciul de venituri interne facilitează strângerea de fonduri pentru organizațiile nonprofit scutite de impozite, permițând donatorilor să ia deduceri fiscale pe contribuții. Statutul nonprofit vă permite, de asemenea, să solicitați asistență de finanțare federală și de stat. Milioane de dolari sunt acordate organizațiilor nonprofit care respectă orientările guvernamentale de subvenționare.
Supravegherea IRS
O companie care obține statutul 501 (c) (3) trebuie să respecte regulile privind organizațiile non-profit stabilite de IRS. Nonprofitul este obligat să depună declarații fiscale anuale completând Formularul 990. Nerespectarea regulilor IRS privind depunerea impozitelor poate duce la pierderea statutului nonprofit de 501 (c) (3). IRS determină modul în care o companie își poate folosi profiturile. Organizațiile nonprofit nu pot distribui profituri membrilor organizației. Trebuie să utilizați profiturile strict în scopul îndeplinirii misiunii organizației nonprofit.
Taxe
Trebuie să plătiți taxe pentru depunerea la constituirea statului și să solicitați statutul federal scutit de impozite, ceea ce reprezintă un dezavantaj pentru multe organizații nonprofit mici. Taxele care trebuie aplicate pentru statutul 501 (c) (3) sunt destul de scumpe, în special pentru organizațiile cu bugete mici. Structura taxelor se bazează pe veniturile dvs. anuale preconizate. Taxa de aplicare variază de la 450 USD la 850 USD la momentul publicării. Unele organizații nonprofit plătesc taxe de avocat, deoarece nu au experiența de a finaliza documentele necesare pentru a solicita statutul federal scutit de impozite. Statele pot solicita, de asemenea, taxe de înregistrare pentru organizațiile nonprofit pentru a lua contribuții caritabile.
Angajarea personalului
Majoritatea statelor impun ca organizațiile nonprofit să aibă cel puțin trei directori: un președinte, secretar și trezorier. Deși directorii nu sunt plătiți, ofițerii unei organizații non-profit primesc, în general, un salariu. Pentru organizațiile mici nonprofit, angajarea personalului reprezintă o mare parte din buget. În organizațiile noi, majoritatea ofițerilor lucrează ore foarte lungi, deoarece ocupă mai multe funcții. Unele organizații nonprofit nu își pot permite să angajeze personal, ceea ce împiedică capacitatea nonprofitului de a opera eficient.
